近日，字節跳動召開內部政策會，要求招聘時“突破經驗依賴”，多招優秀年輕人才。今年計劃將畢業三年內青年人才招聘量擴大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。公司內部強調關注人才本質，不因工作年限卡職級和漲薪。業內人士分析，此舉可能是為了吸引更多AI相關人才。字節跳動還持續加強AI人才招聘，全球招募有志于用技術創造突破性價值的頂尖學生。